Ulaşımda Kadın İstihdamını Artırma Çabaları
Ulaşımda Kadın İstihdamına Destek
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmak için önemli adımlar attıklarını açıkladı. Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti. Ayrıca, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için 148 staj fırsatı sunduklarını ifade etti.
Ulaşım Sektöründe Eşitlikçi Bir Çalışma Ortamı
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını vurguladı. Uraloğlu, “Bugün burada, ulaşım sektöründe eşitliği ve kadınların güçlenmesini hedefleyen tarihi bir adım atıyoruz.” dedi. Bu açıklamalar, kadınların sektördeki rolünü artırmayı hedefleyen bir dizi projeyi de kapsıyor.
Uraloğlu, “Uzun yıllar boyunca ulaşım ve lojistik sektörü meslek olarak daha çok erkeklerin egemen olduğu bir alan olarak görüldü.” diyerek, mesleklerin cinsiyetinin olmadığını belirtti. Bu dönüşüm, kadınların sektördeki yerini güçlendirecek önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Staj Programları ve Kadınların Güçlenmesi
Bakan Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladıklarını açıkladı. “Dünya Bankası Destekli Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında, üniversite son sınıf öğrencisi kadınlara yönelik staj programları geliştirdik.” dedi. Bu programlar, kadınların sektördeki teknik roller ve liderlik pozisyonlarına ulaşmalarını hedefliyor.
Denizcilik alanında da önemli adımlar atıldığını belirten Uraloğlu, “Bugüne kadar toplam 148 staj fırsatı sunduk.” ifadesini kullandı. Bu tür programlar, kadınların iş gücüne katılımını artırarak sektördeki cinsiyet dengesini sağlamayı amaçlıyor.
Dil ve Düşünce Dönüşümü
Bakan Uraloğlu, dilin düşüncelerimizi şekillendirdiğini belirterek, “Dil, düşüncelerimizi şekillendirir.” dedi. Bu bağlamda, iş insanı ve bilim insanı gibi daha kapsayıcı terimlerin kullanılmasının önemine dikkat çekti. Bu değişiklikler, kadınların iş dünyasındaki varlığını görünür kılmak adına atılmış önemli adımlar olarak değerlendiriliyor.
Uraloğlu, “Kadınlar, toplumun her alanında önemli roller üstlenmiştir.” diyerek, kadınların aile kurumundaki önemine vurgu yaptı. Bu tür değişimlerin, toplumda eşitlik algısını güçlendireceği öngörülüyor.
Fırsat Eşitliği İçin Somut Adımlar
Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, sektörde fırsat eşitliği sağlamak için somut adımlar attıklarını ifade etti. “Kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve diğer dezavantajlı grupların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük.” dedi.
Bu projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesini sağlıyor. Uraloğlu, “Kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanmasını sağlamak için çalışıyoruz.” şeklinde konuştu.
Denizcilik Sektöründe Kadınların Rolü
Uraloğlu, denizcilik sektöründe kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürüttüklerini belirtti. “Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor.” dedi.
Bu sayıları artırmak için denizcilik sektörünün önde gelen firmalarıyla iş birliği yapıldığını ifade eden Uraloğlu, “Başlattığımız staj seferberliği kapsamında Denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için toplam 148 staj fırsatı sunduk.” şeklinde konuştu.
Gelecek Vizyonu
Bakan Uraloğlu, ulaşımın özgürlük ve bağımsızlık anlamına geldiğini belirtti. “Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu katılımı tüm bireylerimiz için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur.” dedi.
Ulaşım sektöründe kadınların önünü açacak, eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturulacağına dair umut verici açıklamalar yapıldı. “Kadın şoförler, sektörümüze yeni bir soluk getirecek.” ifadesi, bu dönüşümün önemini vurguluyor.